为持续巩固根治欠薪工作成效，压紧压实工程建设领域各方主体责任，7月10日，新化县人社局组织召开全县建设工程领域保障农民工工资支付专题培训会，省人社厅专家下沉一线授课指导、现场督查，为全县在建项目工资支付监管拧紧制度“安全阀”。
县住建、交通、水利、教育、卫健等8个行业主管部门，全县47个在建项目建设单位、总包项目负责人及劳资管理人员全员参训。培训紧扣《保障农民工工资支付条例》，聚焦分账管理、人工费按月拨付等核心制度，由省人社厅劳动保障监察局局长温伟斌、娄底市人社局仲裁院院长吴育红现场授课，兼顾政策解读与实战经验分享。培训同步设置实操辅导、现场答疑环节，围绕农民工实名制管理、工资专用账户、总包代发、工资保证金等法定制度逐项指导，针对省级一体化平台运行难点答疑解惑，现场审阅工资支付台账并提出规范化整改建议，有效提升一线从业人员履职能力。
培训结束后，省人社督导组直奔基层开展精准督查。督导组实地调研新化县劳动保障监察工作，细致核查欠薪案件办理台账与平台运行数据，随后深入政府投资项目、国企在建工地，与项目管理人员、一线农民工面对面交流，实地核查工资发放、劳动合同签订、维权公示等落实情况。督导组充分肯定新化县根治欠薪阶段性成果，针对部分项目台账不规范、平台数据更新不及时等问题现场交办整改任务，要求全面举一反三、排查整改，以零容忍态度狠抓制度落地，推动政府投资和国企项目发挥示范引领作用，坚决杜绝欠薪拖薪问题。
截至2026年上半年，新化县人社局共处置欠薪案件134起，为3206名农民工追回拖欠工资2999.3382万元，欠薪投诉办结率100%，切实守护劳动者合法报酬。
供稿 | 肖咸辉
